• Nuovo corso - Executive Coaching - Corporate Coaching - Business Coaching - Life Coaching

"Troppa gente si occupa del senso.
Mettetevi in cammino .
Voi siete il senso e il cammino."
J.Sulivan

  • Rapita dal contesto aziendale ho voluto indirizzare le mie competenze al business Coaching, oltre che all'ambito life.

    Le dinamiche aziendali sono simili alle dinamiche personali, strettamente interrelate fra loro poichè fattori motivazionali carenti o determinismi poco funzionali rendono a volte la persona arsa di energie creative e proficue tanto da gravare sulla performance finale. Mi appassiona collaborare con le aziende poiché tramite i lavori sinergici e finalizzati al raggiungimento di obiettivi condivisi, si innescano meccanismi performanti, stimolanti e obiettivamente accrescitivi sia in termini di qualità di lavoro che in termini di qualità di risultati.

    Il Coaching aziendale e' un programma incisivo, chiaro,condiviso e generatore, volto alla massimizzazione delle potenzialità del singolo. E' un percorso determinato e tangibile, misurabile e motivante. In ambito aziendale, il percorso di Coaching si articola considerando le esigenze dell'azienda (i suoi obiettivi) correlate alla figura professionale a cui l'azienda stessa ha deciso di destinare il processo di Coaching.

    Partnership, leadership, team working, management sono esplicitazioni aziendali del nostro essere.

    • Prima di essere leader siamo uomo.
    • Prima di essere gruppo siamo individuo.
    • Prima di essere partnership siamo indipendenza.
    • Prima di essere management siamo risorse.


    Le tipologie di intervento a livello aziendale vertono su:

    Executive Coaching:
    In questo caso la metodologia del Coaching e' applicata alle figure Executive (manager, amministratori delegati, imprenditori) ed e ' destinata ad implementare la leadership e nell'elevarla in termini di efficacia. E' l 'intervento adatto nei processi aziendali di cambiamento, sia strutturale che organizzativo; permette la focalizzazione sugli obiettivi con il conseguente raggiungimento degli stessi, in modo funzionale e progressivo. Con l' Executive Coaching il manager consolida un miglioramento costante in termini di performance e di gestione del proprio team. Nell'executive Coaching il lavoro e' sinergico, coach e manager, in un percorso strutturato e metodico volto al raggiungimento dei risultati ambiti.

    Corporate Coaching:
    Il Corporate Coaching e' rivolto al gruppo dirigente, alle figure chiave aziendali. L'obiettivo dell'intervento di Coaching ha come destinazione l'integrazione degli obiettivi personali con quelli aziendali in modo armonico e evolutivo. L'attenzione e' rivolta allo studio dell' applicazione di strategie volte alla massimizzazione del potenziale di ogni risorsa umana . Il supporto e' costante, utile all'empowerement di profili alti. Il percorso di Coaching e' finalizzato alla presa di coscienza delle leve motivazionali di ogni singola risorsa, con conseguente giovamento in termini di leadership.

    Business Coaching:
    Rivolto ai piccoli e medi imprenditori, ed ai professionisti. Percorso di Coaching strutturato one to one che permette di identificare le esigenze del professionista e da esse costruisce un piano di azione volto al raggiungimento degli obiettivi che lui stesso si prefigge di raggiungere. Permette di concretizzare in modo efficace e tempestivo nuove strategie utili allo sviluppo di potenzialità inespresse con conseguenti risultati di incisività.

    Utile nel processo di ridefinizione della propria mission, nei processi di trasformazione professionale, permette la focalizzazione sulle azioni con un piano di azione mirato e strutturato.

    Shadow Coaching:
    Un particolare tipo di Coaching, che permette alla risorsa di ricevere feedback chiari e nitidi sulla propria efficacia . Consta in giornate di affiancamento mirato, utile a rilevare le skill della persona e su di esse costruire percorsi di potenziamento.